運用精益專家敏捷的人才培養路徑，將精益思想融入人才培養，通過“人才快速復制6定法”之“定導師、定標準、定時間、定課題、定等級、定數量”，批量培養技術型人才、管理型人才、操作工人等；大幅提高人才培養的效率，縮短人才培養的周期。